所有阻碍你们成为真正主奴的障碍，归根结底都是钱的问题

ailuchu

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男奴喜欢犯贱，尤其是精虫上脑的时候。

男奴太多了，不管真奴假奴，加起来数量是女S的几十倍，甚至上百倍。
这也许给了S们一个错觉：奴隶是廉价的，是不值钱的。奴隶随手可捡，让他们做什么就做什么。永远只有我挑剔他们的份。

但事实上：你调教过的奴隶的确不少，但固定的基本没有；你临时找几个奴来玩可以，让他们长期跟随伺候基本没戏；你看不上、甚至觉得恶心的奴，挤上门来付费调教，可真正让你欣赏的优秀奴，却总是远远躲着你；你让奴隶吃屎舔脚很容易，但生活中要他们帮个忙，却总会遇到各种推脱；你也知道，他们表面上对你尊敬服从，转过身去眼神里却充满了不屑与鄙视......

大家其实心里都很清楚，你们的主奴，不过是一个欲望驱动下的角色扮演游戏罢了。
超越游戏的真正主奴世界，逻辑规则与sm游戏圈截然不同。
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现在已经有越来越多的S，说自己真的想找夫奴，想找长期奴，想过那种真正的主奴生活。还有一些夫妻主，更是对古代那种奴仆成群的生活充满了向往。

但是，他们在寻觅许久之后发现，自己很难找到满意的奴，多得是各种YY和骗调教的。于是，他们天天抱怨“真奴太少，好奴难寻”。

在他们的理想中：他们希望自己的男奴并不是单纯的追求性刺激，他们希望自己的男奴对自己忠心不二，他们希望自己的男奴高素质，他们希望自己的男奴能真正永远追随侍奉自己......

可是，我发现，他们其实也没有走出sm游戏圈的思维误区，没有搞清楚真实主奴世界的逻辑规则。

所以，虽然他们非常想要这样的奴隶，但他们却不愿意为这样的奴做任何的付出，他们只想凭空占有......
他们觉得自己只需守株待兔，等着完美的奴隶自己送上门就行了——男m那么多，总会有好的；男m那么贱，总会有犯贱倒贴上门来的。

错啦！

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一个优秀的男奴，大致也是一个优秀的男人。这个社会，优秀男人自有其身价。即便是普通上班族，年薪10万恐怕也只是“优秀”的基本门槛。
优秀男人通常都会有自己的工作事业和朋友圈，上有老下有小。你能付出多大的代价，换取他抛弃原有的一切，去追随你为奴？

当然，也可能有极少数的是孤儿。但即便是孤家寡人，没有主人的日子，他也有滋有味地过了几十年。你有多大的魅力，能让他放下现有的安稳舒适，去跟随你冒险？
女人找男人的时候总是这么想：跟他在一起，我总不能过得还比单身差吧？

其实，男奴找主人的时候也会这么想：追随这个主人，我的生活总该比原来更好才是吧？
做了你的奴之后，他可能需要做很多繁杂事情，也许非常累人；他可能每天只有很少的休息，更少有个人时间；他可能会失去与外界交流的机会，逐渐与社会脱节；他的身体可能会营养不良，健康也会出现风险......总之，即便他有受虐倾向，即便他偶尔会得到sm调教，这样的生活也不可能比他原来过得更舒心。更加可怕的是，他的10万年薪没了。主人不跟他要钱就是不错了，不会给他一分钱工资。

收入，是我们在这个世界安身立命的根本。完全失去收入，对一个优秀男人来说是件非常恐怖的事情。
虽然理论上说，父母家人可以给贴补，主人也会给口饭吃，饿不死——但随之而来的不安全感、不踏实感，却绝非你们的调教和生理欲望满足所能填补得了的。
所以，优秀的男人，是不可能放弃原来的身价去做这样的奴仆的。

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反过来，那些原本就学业一无所长,事业一无所成,家业一无所有的“三无男”，迫于现实严厉的风雨，一直在渴求一个逃离社会，逃离生活的机会。
他们幻想成为韩剧日剧里的那种“宠物男”托庇于主人，每天只需在家打扫整理、撒欢求爱，再也不用面对外面残酷的竞争和生存压力。

他们，本该是私奴家奴的最可靠之不二人选。

而且，这种“三无男”之中，不乏有些身材窈窕面容姣好的小奶狗，奴性和依赖性也不算差。按照偶像剧的逻辑，会有很多女主会喜欢，甚至“爱”上他们的。

但是，我们毕竟不是在拍戏。

不管是单身女s还是夫妻s，在选私奴家奴的时候，几乎没人看得上这些小奶狗，更别说颜值不高的其他的“三无男”了。

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有意思的是，不管标榜自己是多么的高贵、多么的富裕的S，他们都看不上那些“无业无亲无钱却真心想投靠他们”的男人——他们只想找“优秀男奴”。

可是上文已经说了，优秀的男人自有其身价。优秀的程度越高，通常这个价码也越高。

但我们发现，哪怕再有钱的S，也不愿意为男奴的身价掏腰包。这真是一个奇怪的悖论。

理论上说，一个在传统社会身价10万的男人，其年产出绝对不止20万（否则雇佣他的企业必然亏本）。主人通过奴役和压榨其剩余价值，即便一年给他15万年薪，仍旧是赚的。

想象一下，如果某个主人对男奴说：“你原来年薪多少？我给你加50%，过来做我的奴吧！”那将会发生什么？

会有无数真正优秀的男奴跪倒在他们脚下，供他们随意挑选——这时候，调教项目不再是问题，年龄不再是问题，形象也不是问题，异地不是问题，有父母子女也不是问题......所有以前你们招奴时遇到过的，阻挠你们真正成为主奴的“问题”，都不再是问题！

没有什么能够阻止你们找到真正满意的奴隶了。如果有，那就年薪加80%！

亏本？怎么会呢？从古至今，奴隶主和贵族养奴畜奴，有亏本的吗？

如果你的奴隶，在你手里不能给你创造一倍以上的收益，那你真是太失败了！

要么，是你走眼选错了人，要么，是你压根就没给奴安排对适当的位置。
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有的S说，我没有开公司，没有做企业，我找奴就是为了让他当保姆佣人伺候我们生活。

拜托，保姆难道是没有成本的吗？北上广的小保姆月入好几千，还得管吃管住吧？
给你助“性”？你去一次SPA会所，至少也得好几百吧？

现在这些任务都由奴隶承担了，你凭什么认为他的伺候是没有价值的呢？

他有奴性，这没错。即便你给他的薪酬比普通保姆低一点，对他的服务时间和服务内容要求苛刻一点，这也说得过去。
但分文不给，就想拥有这样的奴，享受这样的生活服务，那不是做梦是什么？
没错，男m“性”起的时候会犯贱，所以偶尔会让你得逞那么一两次。

但是，你不会因为有奴给你做过一两次家务，就认为他能扔掉工作和收入，自掏腰包来长期给你做佣人吧？

一句话，如果你在普通世界里还没到那种能够享受保姆服务的层次，在sm的世界里，你也最好不要瞎想了——想了也白想。

当然，偶尔找个奴过来调教一下，让他打扫下卫生、跑个腿什么的还是可以的，甚至还可以收点调教费。

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昨天听了一个讲座，老师讲的一句话，让我醍醐灌顶：所有的管理问题，归根到底都是钱的问题。

同样，主人抱怨找不到真奴，奴隶各种顾虑不敢投奔主人，归根到底也是钱的问题。

不愿意为人才付钱的企业，找不到真正的人才；不愿意承认奴隶价值的主人，自然也找不到真正的好奴。

不管是对人才，还是对好奴隶，只要你能给出适当的代价，他们就会聚集到你身边。
优胜劣汰之下，好的越好，差的淘汰。最终，你拥有的一定是远超行业一般水平的人才或奴隶队伍，所有的管理问题都会迎刃而解。

拥有高于同行的人才和管理，企业没有理由不成功；拥有真正优秀的奴隶队伍，主人没有道理会蚀本。

我们做零售管理的有个基本常识：生意越差的时候，越不能“节省开支”。试图通过裁员，降薪，控制水电费，取消加班福利之类方式节省成本的，结果都是死得更快。这时候，给员工加薪，培训鼓舞士气，集思广益改善货品，调整销售陈列，花钱加大促销力度，反而是唯一的出路。

道理是一样的，抠抠索索的守财奴很难取得大成就；而成功的秘诀就是不怕花钱，并且“把钱花在刀刃上”。
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现实中，正相反。

不论宣称自己多么优秀，多么土豪，多么成功的S，都不愿意承认奴的价值，舍不得为他们花一分钱。

有的，他们还要奴隶“奉献”、“进贡”。甚至，干脆要奴隶变卖家产一次性交给他们，然后他们再“养”他一辈子——骗鬼呢？

最近还冒出了很多所谓“findom”的S，甚至连是男是女，是真是假都不确定，凭着几段矫情的语音和词不达意的段子就开始要钱，恬不知耻啊！

有人说，这些人都是假S，都不是真正的主人，只不过是把sm当做赚钱的路子。说白了，他们既不真正爱好主奴关系，自身也远没到养奴隶的层次。

那么，真正具备养奴能力而且也真正喜欢主奴统治的S，就算稀有，总还是应该有的吧？？？
问题是，他们是谁？他们在哪儿？
他们为什么也不愿意承认奴隶的价值？

他们为什么也想从奴隶身上不劳而获？

是思维没转过弯来？还是压根就没有蓄奴养奴的能力？

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